Mellow Insights
Пишем про фриланс, налоги
и жизнь в любой точке мира
и жизнь в любой точке мира
Предметы не найдены.
Как устроена fractional-карьера и зачем развивать личный бренд. Интервью с Дарьей Лукиной
Interview
Составляем резюме для зарубежного рынка. Гайд от Mellow и English Navigator
Guide
«Клиенты для меня — не ключевое»: как дизайнер построила систему пассивного дохода на фрилансе
Interview
«У конструктива нет возраста»: интервью с Акимом Саввиным о карьере в 17 лет
Interview
Куда отправиться жить и работать по Digital Nomad Visa в 2025 году
Как россиянам работать с Fiverr и Upwork в 2025
Как открыть ИП в 2025 году не выходя из дома
Как самозанятый получает оплату в 2025 году
Как работать на иностранных биржах фриланса без Upwork и Fiverr
Прогрессивная ставка НДФЛ: что меняется
Что такое валютный контроль и зачем он нужен
9 стран, где запрещен фриланс
Как управлять проектами на фрилансе: 10 эффективных методологий
Как редактор и арт-директор развивает свою дизайн-студию в Тюмени
Interview
Бросил универ, чтобы работать фотографом в студии — а студия закрылась. Поэтому пошел в 3D
Interview
Агентство имеет смысл открывать, когда у тебя в 3-4 раза больше клиентов, чем ты можешь вывезти сам
Interview
Как живет копирайтер-релокант в Черногории
Contingent Workforce
Временный персонал, внештатный персонал — люди, которые работают в компании на непостоянной основе.
Временный персонал состоит из фрилансеров, независимых подрядчиков, консультантов и других специалистов. Они не входят в штат компании и нанимаются для конкретных проектов, задач или периодов. У компании нет долгосрочных обязательств перед временным персоналом, и это позволяет гибко регулировать число сотрудников.
Словарь
Присоединяйтесь к телеграм-каналу
Рассказываем, как получать от работы больше удовольствия и денег.
Подписаться
