«Новая работа» (New Work)  — новый подход к рабочим процессам в digital-эпоху. Его главные ценности: свобода, независимость, гибкость, активное внедрение новых технологий, создание профессиональных сообществ и постановка конкретных задач под конкретные цели. Таким образом рабочая среда становится более инклюзивной, адаптивной и дальновидной.

‍

К проявлениям New Work можно отнести удалённую работу, коворкинги со свободным графиком, bleisure-командировки с дополнительными днями отдыха, четырёхдневные рабочие недели и так далее. Всё это даёт сотрудникам больше свободы выбора и помогает найти баланс между работой и личной жизнью.